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Para la captura y procesamiento de los cuestionarios anteriores, fue suministrado un aplicativo tecnológico que pronto se quedó obsoleto, lo cual explica en gran parte las razones por las cuales las empresas y los psicólogos evaluadores no le dieron mucho uso a esta utensilio tan valiosa.
✅ Todas las empresas en Colombia deben aplicar esta evaluación según la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo. Su objetivo es avisar riesgos psicosociales y mejorar las condiciones laborales.
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Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del batería de riesgo psicosocial colombia cuestionario intralaboral, y después transformarlo utilizando la fórmula que se bateria de riesgo psicosocial ejemplo encuentra establecida en el Manual del Favorecido de la Batería e identificar el nivel de riesgo en los baremos.
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El documento habla sobre el acoso gremial o mobbing. Define el mobbing como violencia psicológica sistemática que sufre un trabajador por parte de compañeros o superiores durante un periodo prolongado, con el objetivo de forzar su cesión del trabajo.
Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.
Este documento describe los riesgos psicosociales en el trabajo. Define los riesgos psicosociales como aspectos de las condiciones y estructura del trabajo que afectan la Lozanía de los trabajadores a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
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Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo: el influjo de las exigencias de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad profesional del trabajador.